トリミングをするスタッフ

Your dog will bring you glowing happiness.

「かわいい」をつくる仕事を、
一生の仕事に。

1日に向き合うのは、ひとり2〜3頭。数をこなす働き方ではなく、1頭ずつ丁寧に向き合える環境をつくっています。トップトリマーによる定期勉強会と、全国110店舗という選択肢。

未経験・ブランク歓迎全国110店舗定期勉強会あり引っ越しても働ける

About

私たちについて

ONE LUKE(ワンルーク)は、全国110店舗・海外3店舗を展開するペットホテル&トリミングサロンです。『LUKE』はドイツ語で「光を運ぶもの」。「愛犬が光輝く幸せを運んできてくれる」という思いから、この名前がつきました。

POINT 01

ワンちゃんが主語

爪切りは血管付近まで切らずやすりで仕上げる。嫌がることを減らす。ワンルークの技術方針は、すべて「ワンちゃんにとってどうか」から決まっています。

POINT 02

閉じ込めないホテル

ペットホテルは畳1畳〜3.5畳分、天井のない客室。従来のゲージタイプは一切使いません。預かる側として胸を張れる環境です。

POINT 03

殺処分ゼロを目指して

いまなお年間約1万4千頭の犬猫が処分されています。「生まれてきた子が天寿を全うできるように」。この問いから始まった会社です。

A Day

ある1日の流れ

「実際、1日に何頭やるの?」面接でいちばんよく聞かれる質問なので、先にお答えします。ひとりあたり1日2〜3頭。慣れてくると3頭ほど、はじめのうちは2頭ほどからです。詰め込まないぶん、1頭にしっかり時間をかけられます。

09:00

出勤・open準備

店内の清掃と道具のセット。お預かり中のワンちゃんの様子を確認します。その日の予約と、それぞれのカルテを頭に入れるところから。

09:30

1頭目のお預かり接客

飼い主様から今日のご要望と体調をヒアリング。皮膚や毛の状態をチェックしてから、仕上がりイメージをすり合わせます。

10:00

施術

ブラッシング → シャンプー → 乾燥 → カット → 仕上げ。ワンちゃんと対話しながら進めます。嫌がるそぶりがあれば、無理に続けません。

13:00

休憩

予約の入り方に合わせて交代で取ります。

14:00

2頭目・3頭目の施術/ホテルのお世話

お預かり中のワンちゃんの給餌・お散歩・様子見も日々の仕事です。ホテルの子とは、施術とは違う関係ができていきます。

17:00

お引き渡しいちばん好きな時間

仕上がりを見た飼い主様の顔が見られる時間。今日の様子とご自宅でのお手入れのコツをお伝えします。

18:00

片付け・退勤

翌日の予約確認と清掃をして終わりです。

トリミングの様子 仕上げの様子

Social

動画で見るワンルーク

文章だけでは伝わらないところは、動画で出しています。店舗の空気感も、仕事のきびしいところも、そのまま載せています。

INSTAGRAM

@oneluke_recruit

Media

掲載情報

ベストベンチャーWEST100 会員として当社が紹介されています

ペット業界の常識を変える。ペット×建築×ITで拓く次世代型FCモデル。

大切な家族を安心して「迎えに行ける」場所を作りたい。

成長企業を紹介するメディア「ベストベンチャーWEST100」に、代表取締役 鬼頭克明のインタビューが掲載されました。私たちがどんな考えで店舗をつくっているのかが載っています。

掲載記事を読む

Numbers

数字で見る働く環境

2-3頭
1人あたりの
1日の担当頭数
110店舗
全国の店舗数
4.8+
Google口コミ
全店平均スコア
49人
1店舗あたり
月間の新規のお客様

※担当頭数は目安です。経験・店舗の規模・時期により変動します。新規のお客様の人数は全店舗平均(リピートを除くWEB経由の実績)。

Growth

技術が伸びる仕組み

「このまま同じ店にいて、技術が伸びるのだろうか」。そう感じたことがある方に読んでほしいセクションです。

仕上がりの例
Growth 01

トップトリマーによる定期勉強会

グループのトップトリマーが講師を務める勉強会を定期的に開催しています。店舗をまたいで技術を共有できるので、「自店のやり方」だけで頭打ちになりません。

トリミング技術
Growth 02

「可愛いが続く」を教わる

最高に可愛く仕上げる技術に加えて、ご家庭でお手入れしやすい形にする考え方を学びます。飼い主様とワンちゃんの双方に優しいトリミングは、指名につながる武器になります。

ペットホテル
Growth 03

トリミング以外の経験も積める

ペットホテルを併設しているため、お預かり中のケアや健康観察も日常業務です。グループには動物病院もあり、トリミングだけの店舗では得にくい知識が身につきます。

Work Style

働き方

トリマーの仕事は、体が資本です。長く続けられるように整えていることをまとめました。

01

詰め込まない予約設計

1人1日2〜3頭を目安にしています。回転数で売上をつくるのではなく、ホテルとの併設で売上を組み立てる構造だからできることです。

02

引っ越しても続けられる

全国110店舗。パートナーの転勤やご家庭の事情で住む場所が変わっても、近くの店舗で働き続けられる可能性があります。

03

集客は本部が担当

SEO・MEO対策などのネット集客は本部が担当します。現場が集客の数字を背負う働き方ではありません。

04

ひとりで抱え込まない

お客様対応で判断に迷う場面では、本部が一緒に考えます。難しい対応を現場のスタッフだけで背負う仕組みにはしていません。

Requirements

募集要項

ワンルークはフランチャイズ店を含むグループです。雇用条件は運営会社・店舗によって異なるため、下記は全体の目安としてご覧ください。

未経験OKブランクOK駅チカ店舗多数 社会保険完備交通費支給定期勉強会 正社員・パート同時募集
職種トリマートリミング業務、ペットホテルでのお世話、接客・カウンセリング
雇用形態正社員/パート・アルバイト店舗により募集状況が異なります
応募資格トリマー資格をお持ちの方、または動物関連の専門学校を卒業(見込み)の方実務未経験・ブランクのある方も歓迎します
勤務地全国110店舗ご希望のエリアを考慮します。募集中の店舗は応募後にご案内します
給与勤務地・雇用形態・ご経験により異なりますご応募・お問い合わせの際に、該当する店舗の条件を個別にご提示します
手当交通費支給ほか支給内容は店舗により異なります
勤務時間実働8時間(シフト制)店舗の営業時間により異なります
休日・休暇シフト制/年次有給休暇/慶弔休暇年間休日は店舗により異なります
待遇・福利厚生社会保険完備/定期勉強会への参加/技術研修加入条件は勤務形態によります
選考フローご応募 → 書類確認 → 面接(1〜2回・オンライン可) → 内定

※フランチャイズ店の場合、雇用契約は各店舗の運営会社との締結となります。
※賃金・契約期間・試用期間・就業時間・時間外労働の有無・業務内容および就業場所の変更の範囲を含む労働条件は、選考にあたり、遅くとも面接までに書面でご提示します。

Location

募集エリア

北海道から九州・沖縄まで、そして海外にも。ご希望のエリアをお聞かせください。

全国の店舗分布
北海道1店舗
東北3店舗
関東32店舗
甲信越・北陸5店舗
東海35店舗
関西26店舗
中国2店舗
四国1店舗
九州・沖縄5店舗
海外3店舗

※2026年8月時点。新規オープン店舗が続いているため、募集エリアは随時追加されます。

FAQ

よくあるご質問

実務経験がなくても応募できますか?
はい。専門学校を卒業(見込み)で実務が未経験の方、しばらく現場を離れていてブランクのある方も歓迎しています。定期勉強会と先輩のフォローで、少しずつ担当を増やしていきます。
1日に何頭くらい担当しますか?
ひとりあたり1日2〜3頭が目安です。入ったばかりの頃は2頭ほど、仕事に慣れてくると3頭ほどになります。店舗の規模や時期によって変動しますが、回転数を詰め込む運営はしていません。
トリミング以外にどんな仕事がありますか?
ペットホテルでお預かり中のワンちゃんの給餌・お散歩・健康観察、飼い主様へのカウンセリング、店内の清掃などがあります。トリミングだけの店舗より仕事の幅は広めです。
大型犬も扱いますか?
店舗によります。ワンルークのペットホテルは天井のない広めの客室設計のため、大型犬をお預かりしている店舗もあります。応募時にご希望をお伝えください。
希望のエリアで働けますか?
ご希望を考慮して募集中の店舗をご案内します。全国110店舗あるため、選択肢は比較的多いほうです。将来的にお住まいが変わる場合も、近くの店舗への異動をご相談いただけます。
まだ転職を決めていないのですが、話だけ聞けますか?
もちろんです。LINEで友だち追加のうえ、「話を聞いてみたい」とだけ送っていただければ大丈夫です。履歴書は必要ありません。
面接はオンラインでもできますか?
可能です。遠方にお住まいの方や在職中の方には、オンラインでの面接をご案内しています。
給与が書かれていないのはなぜですか?
ワンルークはフランチャイズ店を含むグループで、雇用契約は各店舗の運営会社と締結いただきます。勤務地・雇用形態・ご経験によって条件の幅が大きいため、この場で一律の金額をお示しすると、かえって実態と異なるご案内になってしまいます。ご希望のエリアと働き方をお伺いしたうえで、該当する店舗の条件を個別にご提示します。遅くとも面接までに、賃金を含む労働条件を書面でお渡しします。

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